Le service du personnel s'occupe:

de la gestion du personnel communal et du CPAS

1. dossiers d’engagement de personnel sous contrat de travail ;
2. dossiers de recrutement de personnel statutaire ;
3. dossiers administratifs des étudiants et des stagiaires ;
4. dossier de pension des agents statutaires;
5. gestion des prestations;
6. gestion des évolutions de carrière;
7. application et modification du statut et du règlement de travail;
8. aide technique aux négociations syndicales

du traitement du personnel communal et du CPAS

1. calcul des salaires, allocations, indemnités, etc;
2. déclarations ONSS;
3. établissement es fiches fiscales et des primes syndicales;
4. recherche et gestion des subventions pour le personnel;
5. établissement du budget prévisionnel du personnel.

STAGES

Dans le cadre de vos études secondaires ou supérieures, ou encore dans le cadre d'autres formations (FOREM, EPI,...), vous êtes peut-être amenés à effectuer un stage en entreprise.

Notre Commune est régulièrement sollicitée. Si vous souhaitez effectuer un stage, à la Commune ou au C.P.A.S, nous vous invitons à envoyer un courrier au service du Personnel au moins 3 mois avant le début de celui-ci.Votre demande devra comporter les dates de début et de fin de celui-ci, le nombre d'heures/semaine, la fonction (secrétariat, informatique, comptabilité,...). Sur base de votre demande, les différents services seront consultés pour évaluer les besoins et les possibilités d'accueil.

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Pour le service de l'Enseignement, consulter les rubriques "Vivre à Pepinster" - "Enseignement"